Посмотрим теперь, с каким состоянием компьютерных технологий Вам придется встретиться, придя на работу в наиболее интересное для Вас, а значит – неэффективно управляемое предприятие. Скорее всего, там будут эксплуатироваться 2-3 программы-конфигурации, созданные на базе технологической платформы «1С:Предприятие 7.7». Чаще всего, это «1С:Бухгалтерия 7.7», «1С:Зарплата и кадры 7.7», «1С:Торговля и склад 7.7». Автоматический обмен данными между программами, скорее всего, использоваться не будет.

Таким образом, если встал вопрос о назначении Вас на должность главного бухгалтера серьезного предприятия, это назначение, скорее всего, будет обусловлено обязательством с Вашей стороны провести коренную реорганизацию всей службы учета. Хотя вообще-то очень полезно не забывать, что главным направлением развития систем управления в настоящее время является интеграция, как минимум, учета и планирования.

Каковы же основные признаки неэффективного управления? Ответ на этот вопрос можно дать исходя из простых соображений здравого смысла. А можно – исходя из самых фундаментальных принципов бухгалтерского учета. Интересно, что результат получается практически одинаковым.

Итак, предположим, что молодой специалист пришел на работу в некое предприятие, на любую должность, так или иначе связанную с финансовым управлением. Например, бухгалтера по начислению зарплаты. Как вести себя дальше, чтобы карьера стала действительно успешной?

Посмотрим, поэтому, более подробно, что должен знать и уметь главный бухгалтер? Верхней границы здесь, естественно, нет. Более того, в условиях России, когда налоговое законодательство движется замысловатыми и во многом непредсказуемыми зигзагами, он должен иметь совершенно определенную установку на постоянное и непрерывное самообразование. Эта потребность в самообразовании активно используется самыми разными участниками рынка образовательных услуг, и прежде всего, региональными отделениями Института профессиональных бухгалтеров.

Но что делать, если уровень профессионализма есть, а должности пока нет? Особенно, если нужно получить первую работу? Задача, конечно, не из легких. Но и трудности устройства на первую работу я бы не переоценивал. При этом нелишне помнить, что уровень профессионализма бухгалтера, вообще-то, оценивается достаточно легко. Человеку, имеющему определенный опыт работы главным бухгалтером, для этого обычно достаточно минут 30-40. Кроме того, у молодого специалиста есть и некоторые неоспоримые преимущества.

Остановимся сначала на особенностях профессии главного бухгалтера. В силу специфики ВУЗа, где я развлекаюсь преподаванием, среди студентов специальности "Бухгалтерский учет и аудит" нередко встречаются дети небедных родителей, ведущих самостоятельный бизнес. Олигархов среди них встречать пока не приходилось, но малый бизнес, на уровне одного магазина, пекарни, или предприятия, оказывающего услуги - достаточно распространенное явление. В нашем обществе как-то принято считать, что дети таких родителей - преимущественно балбесы.

Как стать главным бухгалтером?
Н.Н.Иванов, доцент РГТЭУ, директор НПФ «Бизнес-Технологии»

Рассмотрим несколько способов облегчить жизнь администратора баз данных БЭСТ-4+.
К регулярным профилактическим мероприятиям с БД БЭСТ-4+ относятся:

- Операции по обновлению версий программы;
- Резервное копирование;
- Индексирование и упаковка.

Обновление программ серии БЭСТ, уже несколько лет построено на системе пакетов обновлений (сервис-паков).

Номер текущего пакета можно узнать в сведениях о программе либо в заголовке окна программы.
В состав пакета могут быть включены:

• различные файлы-компоненты ядра системы,
• сценарии обработки файлов баз данных,
• преднастроенные таблицы,
• документация, справочный материал.

Следует ВНИМАТЕЛЬНО знакомиться с комментарием к пакету и выполнить все рекомендации.